Häufig gestellte Fragen

Was tun wir für Sie

Erfahren Sie, welche Vorteile Ihnen

unsere Personaldienstleistungen im Einzelnen bringen.

Was tun wir für Sie?

Wir unterstützen Ihre tägliche Personalarbeit mit einem breiten Spektrum an Beratungs- und Vermittlungsleistungen.

Personalvermittlung

Wir rekrutieren Fach- und Führungskräfte zur Direktanstellung mittels Direktansprache, anzeigengestützt und/oder per Datenbankrecherche. Je nachdem, wie es Ihr Rekrutierungsprojekt erfordert.

Unsere Eignungsdiagnostik für Fach- und Führungskräfte, für Mitarbeiter im Vertrieb und Verkauf ist genau auf diese Zielgruppen zugeschnitten.

Phasen der Rekrutierung

  1. Bedarfsermittlung und Auftragsklärung
  2. Angebot, Auftragserteilung, Personalvermittlungsvertrag
  3. Start der Rekrutierungsmaßnahmen
  4. Bearbeitung der Bewerberkorrespondenz
  5. Telefonische und persönliche Interviews mit ausgewählten Kandidaten
  6. Vorauswahl einzelner Kandidaten nach Qualifikationsabgleich mit dem Anforderungsprofil
  7. Bewerberprofile werden erstellt und Ihnen per E-Mail vorgeschlagen
  8. Organisation der Vorstellungsgespräche in Ihrem Hause
  9. Nachbetreuung

Zeitarbeit

Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung stellen wir Ihnen bundesweit unsere qualifizierten Fachkräfte aus dem Groß- und Einzelhandel zu fest vereinbarten Stundenverrechnungssätzen termin- und anforderungsgerecht zur Verfügung. Fragen Sie die von Ihnen benötigten Berufsbilder bei uns an. Gerne senden wir Ihnen ein unverbindliches Angebot zu.

Wir sind im Besitz der unbefristeten Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung und wenden den Tarifvertrag des Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister (BAP) an. Alle externen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Arbeitnehmerüberlassung unterliegen dem Tarifwerk BZA/DGB und sind über die VBG unfallversichert.

Phasen der Arbeitnehmerüberlassung

  1. Bedarfsermittlung und Auftragsklärung. Sie stellen uns Ihr Anforderungsprofil zur Verfügung und definieren das benötigte Mitarbeitervolumen und die voraussichtliche Auftragsdauer
  2. Angebot, Auftragserteilung, Arbeitnehmerüberlassungsvertrag
  3. Wir stellen Ihnen für den definierten Zeitraum die passenden Mitarbeiter/innen aus unserem Mitarbeiterstamm zur Verfügung oder rekrutieren passgenau neue Mitarbeiter/innen
  4. Die Mitarbeiter/innen nehmen die Arbeit bei Ihnen auf und erhalten vor Ort die Unterweisungen bezüglich Arbeits- und Gesundheitsschutz
  5. Bei Auftragsende wird die/der Mitarbeiter/in von Ihnen abgemeldet. Optional: Kostenfreie Übernahme nach 6 Monaten

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